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公司簡(jiǎn)介 組織結構 董事長(cháng)致辭 榮譽(yù)資質(zhì) 技術(shù)研發(fā) 人力資源 員工風(fēng)采

       

一、人力資源理念

        1、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

        2、人力資源的浪費,是企業(yè)最大的浪費。

        3、不敬業(yè),就失業(yè);不愛(ài)崗,就下崗。

        4、人人是人才,賽馬不相馬。崗崗有人才,績(jì)效論精英。

        5、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。

二、人力資源政策

        1、公司投入資金,建立員工宿舍樓、員工食堂、娛樂(lè )活動(dòng)中心,為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。

        2、建立了職工養老保險制度,讓員工老有所養,老有所依,解決了員工們的后顧之憂(yōu)。

        3、建立年度優(yōu)秀員工和團隊評選制度,對獲選的員工,除給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵外,還組織員工國內旅游和同行參觀(guān)學(xué)習。

        4、公司制定嚴格的考核制度,考核結果直接與工資掛鉤,員工的積極性因此大大提高。

        5、公司尊重每一位員工,凱萊的員工是凱萊的主人,在公司的制度面前,人人平等。

        6、積極開(kāi)展多項活動(dòng),為員工們排擾解難,使員工真正感受到集團的關(guān)愛(ài)。

三、招聘信息中心

        招聘崗位一:報價(jià)員、預算員

               崗位要求:

               1、18-30歲,女,大專(zhuān)以上學(xué)歷。

               2、熟悉電氣元器件,電腦操作熟練。

               3、機電或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),有配電產(chǎn)品報價(jià)、標書(shū)制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         招聘崗位二:裝配熟練工

               崗位要求:

               1、18-30歲,男女不限,身體健康,動(dòng)手能力強。

               2、中專(zhuān)(技工)以上學(xué)歷,機電或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

               3、從事過(guò)高低壓柜、配電箱的組配,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

         招聘崗位三:技術(shù)工程師

               職位描述:

               1、負責成套項目電氣設計、設備選型、技術(shù)方案編制。

               2、負責工程項目實(shí)施過(guò)程中的電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)交底工作。

               3、負責投標項目審核,解決投標過(guò)程中的技術(shù)難題。

               4、負責專(zhuān)利技術(shù)、發(fā)明、創(chuàng )新項目申報等文案匯編工作。

               任職要求:

               1、35-50歲,高低壓配電專(zhuān)業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。

               2、熟練AUTOCAD、Office等辦公軟件設計工程項目圖紙。

               3、思維敏銳、敢于創(chuàng )新,具有系統的專(zhuān)業(yè)化知識與文字編寫(xiě)能力。

               4、熟悉國家電力行業(yè)相關(guān)標準。

               面試電話(huà):0531-88887070  李老師

 

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